قبلت محكمة العمل اللوائية في الناصرة طلب الهستدروت لإصدار أمراً احترازياً مؤقتاً يحمي حق موظفي شركة تاور سيمي كوندكتور في مجدال هعيمت بتنظيم أنفسهم. ويحظر الأمر على إدارة الشركة أن تتدخل لمنع تنظيم الموظفين لأنفسهم وممارسة الضغوط على الموظفين الراغبين بالانضمام إلى النقابة.
التحقيق في وفاة عامل بناء: “أخطاء قادت إلى الحادث”
مدرب الرياضة افتتح فريق منافس فهل عليه دفع تعويضات؟
وبدأت الأسبوع الماضي عملية تنظيم موظفي الشركة في إطار نقابة الهستدروت العامة بهدف انشاء لجنة عمال تتفاوض مع إدارة الشركة حول اتفاق عمل جماعي، بهدف إلى تحسين ظروف عمل الموظفين وتأمين حقوقهم وتحسين ظروف عملهم. وتوجهت الهستدروت إلى محكمة العمل بعد أن وصلتها شهادات وتسجيلات تُظهِر أن إدارة الشركة تسعى لمنع الموظفين من تنظيم أنفسهم وتمارس عليهم الضغوط.
ومثل الهستدروت في جلسة المحكمة المحاميات عنات جوتمان من القسم القانوني في قسم التنظيم المهني والمحامية مور أرازي المستشارة القانونية في لواء الأغوار الشمالية التابع للهستدروت، وبعد أن استمعت محكمة العمل إلى الأطراف قررت قبول طلب الهستدروت بإصدار أوامر احترازية مؤقتة تحظر على إدارة الشركة اتخاذ خطوات أو ممارسة ضغوط بهدف منع الموظفين من تنظيم أنفسهم، كما وأصدرت المحكمة امراً يتيح لمندوبي الهستدروت أن يلتقوا داخل مقر الشركة مع الموظفين بهدف ضمهم إلى النقابة وتوزيع المنشورات حول الموضوع.
ورحب رئيس لواء الأغوار الشمالية في الهستدروت ليئون بيرتس بالقرار ونادى الموظفين بأن لا يخشوا المشاركة في اللقاءات مع الهستدروت مؤكداً لهم أن الهستدروت تقف إلى جانبهم.
